【12/12(火) ウェビナー】人的資本経営の具体事例 〜売上を作る人材育成と組織マネジメント〜 - PR TIMES

tsukuru.prelol.com

申込みはこちら：https://webinar-room.net/seminar/231212management?utm_content=onehr&utm_source=client&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar231212

変化の激しい現代のビジネス環境において、人材が流動的になり、優秀な社員の育成、採用に困っている企業も多いのではないでしょうか。

こうした背景から、いかに社員を育成し、活躍できる環境を整えるかということが企業の大きな課題となっています。実際に、取り組めていない人事課題のある分野として「人事管理」「人材育成」「評価」が多く挙げられています。

人的資本の価値を最大限に引き出すため、適切な人員配置、正しい評価制度、継続的な社員の教育、日頃のマネジメントなど、多岐にわたる取り組みが求められることが実情です。

本セミナーでは、社員を育成し、活躍できる環境を整えるための具体的な解決策をご紹介します。「タレントマネジメントによってスキルの見える化をする仕組みづくり」「適切な人事評価の設計による従業員のエンゲージメント向上」「実戦で役に立つ研修内容とその体制づくり」「日頃のコミュニケーションやマネジメントの改善」など、各フェーズにおける実践的なノウハウを展開します。

ご参加いただくことで、売上を作る人材育成と組織マネジメントに関する具体的なノウハウを知り、明日からの業務に活かしていただけると幸いです。

• セミナー概要

タイトル：人的資本経営の具体事例 〜売上を作る人材育成と組織マネジメント〜

日時：2023年12月12日（火）12:00〜13:30

参加費：無料

※Webinar Room（完全無料で700動画以上のウェビナーが見放題）への会員登録が必要になります。

※参加フォームにご記入されると、会員登録とセミナー参加が同時に行われます。

当日のアジェンダ：

1、タレントマネジメントシステムを活用したスキルの見える化で適切な人材配置を実現
2、従業員の離職防止・モチベーション向上を実現する、最適な人事制度設計の方法
3、現場で使えるITスキルを教育！継続的な学習サイクルを実現するためには
4、活躍人材を育てる！部下を集中させ、成長に繋げる業務コミュニケーションとは

※プログラムは予告なく変更になる場合がございます。

申込みはこちら：https://webinar-room.net/seminar/231212management?utm_content=onehr&utm_source=client&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar231212

・社員の適性を最大限に活かす環境を整えたいご担当者様

・自社に最適な制度設計の方法を模索中のご担当者様

・社員に対する研修の構築や実践方法にお悩みのご担当者様

・活躍人材を育成するためのコミュニケーション方法にお悩みのご担当者様

• 登壇者紹介

ハイマネージャー株式会社 　代表取締役CEO　森 謙吾 氏

株式会社システムインテグレータ入社後、ERPやEC関連の法人向けセールスに従事。

現在はインキュベーション事業部にて、プログラミングおよびSQLのコーディングテストが可能な法人向け受験プラットフォームである”プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC（トップシック）」”を担当している。

クラウドエース株式会社　事業推進本部　トレーニング事業部長　関根 泰 氏

株式会社システムインテグレータ入社後、ERPやEC関連の法人向けセールスに従事。

現在はインキュベーション事業部にて、プログラミングおよびSQLのコーディングテストが可能な法人向け受験プラットフォームである”プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC（トップシック）」”を担当している。

株式会社識学　コンサルタント　浦野 宏司 氏

株式会社システムインテグレータ入社後、ERPやEC関連の法人向けセールスに従事。

現在はインキュベーション事業部にて、プログラミングおよびSQLのコーディングテストが可能な法人向け受験プラットフォームである”プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC（トップシック）」”を担当している。

One人事株式会社　HRテックアカデミー長　田中 幸史

アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。 2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。

現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。 導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。

【お問い合わせ】
本件に関するお問い合わせ・ご依頼は、下記メールアドレスまでお願いいたします。
One人事株式会社　お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@onehr.jp

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December 06, 2023 at 06:10AM
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